一篇JAVAEYE老大的文章，写得比较中肯。
很多开发人员老是说管理层轻视技术人员，可你们有没有想过管理层为什么要轻视技术呢？很多软件公司老板能自己身家千万以上，个个都精明过人，如果技术人员真的像你们说的那么有价值，老板会想不到吗，会冒着放弃长期利益的风险，仅仅就不肯尊重开发人员，给予开发人员高的待遇，这些人要是目光这么短浅，怎么可能赚到那么多钱呢？是的，确实很多软件公司老板目光短浅，为人苛刻，待人刻薄，但是开发人员自己就完全没有问题了？
开发人员老是说自己待遇低，压力大，30岁就必须转行了，从来都是埋怨环境，从来不去反思一下自己有什么问题！
一些大公司招聘核心技术人员，上来就要求八年十年工作经验，那就意味着他们招的就是30岁以上的资深开发人员，30岁以上的程序员真的没有好机会吗？恐怕是你们自己就放弃了。
待遇低，你们见过待遇低的工作吗？ 软件开发行业几乎是平均工资最高的行业了，一个程序员工作两年以上，轻松拿到6k以上的月薪，水平更好的，四年以上就可以拿到10k，你们去看看那些传统行业，一个经理级别的人才能拿到6k，能拿到10k以上的凤毛麟角。
压力大，你们见过压力大的工作？当你们吹着空调喝着咖啡，一边和mm网络聊天，一边敲敲代码的时候，那些销售人员顶着烈日酷暑白天黑夜的跑客户，还要交际应酬，为了抢到一个单子，绞尽脑汁，为了赔客户喝酒，身体都搞坏了。一个月不出单子，就愁得晚上睡不着觉；两个月不出单子，不用公司赶你，你自己就得灰溜溜辞职。你开发人员项目延期两个月，小公司资金周转都困难，老板会因为项目延期开除你吗？
不客气的说，有相当那么一批开发人员，从小就是聪明的孩子，成绩好的学生，家长溺爱，老师护着，自以为自己多了不起。进入社会以后，觉得自己是精英，这看不惯，那瞧不上，眼高手低。让他做点事情做不来，稍微得罪一下，就把你当仇人。这些个人从小就没有吃过什么苦，不知道社会是什么样子，自大，幼稚，狭隘。取得一点点成绩就觉得老子天下第一，遇到点挫折，就埋天怨地，从来不觉得自己错了。
有这么多埋怨，不如改行做销售，让你们去跑三个月销售，一个个嘴巴都闭上了。
